Über uns

Der Containers Express Market mit Sitz in 16 Impasse Pierre Blancard, 13007 Marseille, ist ausschließliches Eigentum der Firma  CONTENEURS EXPRESS , einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SARL), registriert unter SIREN 337 602 437 und seit dem 1. Mai 1986 in Betrieb. Sitz in Baie – Mahault (97122) ist das Unternehmen auf den lokalen Straßengüterverkehr sowie den Containerhandel spezialisiert.

Rechtliche Informationen

• Gründungsdatum des Unternehmens  : 1. Mai 1986
• Rechtsform  : Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SARL)
• Handelsname  : EXPRESS-CONTAINER
• Postanschrift  : Boulevard de la Pointe Jarry, 97122 Baie-Mahault

Identifikationsnummern

• SIREN-Nummer  : 337 602 437
• SIRET-Nummer (Hauptsitz)  : 337 602 437 00028
• Pointe-à-Pitre RCS-Nummer  : B 337 602 437

Zuständigkeit

• Zuständiges Handelsregister  : Gemischtes Handelsgericht Pointe-à-Pitre
• Aktenzeichen  : 1986B00087
• Registrierungscode  : 9712

Dies hat zu einem erheblichen und nachhaltigen Wachstum des Unternehmens und zur Entwicklung eines enthusiastischen und motivierten Teams von über 250 erfahrenen und qualifizierten Mitarbeitern unter der Leitung des Geschäftsführers geführt.

Wir verkaufen in ganz Europa und liefern Container und Containerumbauten weltweit. Wir verfügen über die Produkte und das Wissen, um Ihre Lager- und Unterbringungsbedürfnisse zu erfüllen. Mit unserer eigenen Flotte von 35 speziell angefertigten Lieferfahrzeugen, die von geschulten hauseigenen Fahrern bedient werden, werden unsere hochwertigen Produkte durch einen außergewöhnlichen Kundenservice unterstützt, von der ersten Bestellung bis zur Lieferung und Installation.

Ganz gleich, ob Sie eine Einzelperson sind, die einen einzelnen Lagercontainer benötigt, oder ein multinationaler Konzern, der mehrere Einheiten für eine Reihe von Verwendungszwecken benötigt: Wir sind bestrebt, nach den höchsten professionellen Standards zu arbeiten und verfügen über nationale Akkreditierungen, Systeme und Richtlinien sowie internationale Partner zur Unterstützung unserer Mitarbeiter. Kunden und Lieferanten. Da unsere Projektgrößen immer größer werden, stellen wir unseren Kunden bei Bedarf gern Präqualifikationsfragebögen (PQQ) zur Verfügung.

Nachfolgend finden Sie detailliertere Informationen über unsere Vision, Richtlinien und unser Engagement gegenüber unseren Stakeholdern.

QUALITÄTSMANAGEMENT – BUSINESS MANAGEMENT SYSTEM (BMS)
Sehen Sie sich unsere Vision und unser Leitbild an

Wir sind sehr stolz auf unser Business Management System (BMS), das Qualitäts- und Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprozesse abdeckt und so konzipiert ist, dass es die Anforderungen von ISO 9001:2015 (Qualität), ISO 14001:2015 (Umwelt) und ISO 45001:2018 erfüllt. Gesundheit und Sicherheit) oder eine andere Norm, die der Struktur von Anhang SL entspricht.

GESUNDHEIT UND SICHERHEIT
Bei CONTAINERS EXPRESS MARKET sind wir bestrebt, die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, und wir werden, wo immer möglich, die notwendigen Verfahren und Systeme einrichten, um dies zu erreichen.

Das Unternehmen sorgt für ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld und erhält es aufrecht, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu minimieren. Besonderes Augenmerk legen wir auf:

Halten Sie den Arbeitsplatz in einem sicheren Zustand und sorgen Sie für angemessene Einrichtungen und Vorkehrungen für das Wohlergehen am Arbeitsplatz.
Sorgen Sie für eine sichere Möglichkeit zum Betreten und Verlassen des Arbeitsplatzes.
Stellen Sie sicher, dass die von uns bereitgestellten Geräte und Systeme sicher sind und bei Bedarf gewartet werden.
Verpflichtung zur Gesundheitssicherheit bei der Verwendung, Handhabung, Lagerung und dem Transport von Artikeln und Stoffen.
Bereitstellung von Informationen, Anweisungen, Schulungen und Aufsicht, soweit erforderlich, um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und anderer am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
CONTAINERS EXPRESS MARKET erkennt außerdem seine Pflicht an, die Gesundheit und Sicherheit aller Kunden und Besucher zu schützen, einschließlich Auftragnehmern und Zeitarbeitern, die von der Arbeit des Unternehmens betroffen sein könnten.

Die unterzeichnete Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie finden Sie hier.

SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS
Wir sind uns bewusst, dass wir unsere Geschäftswerte und -abläufe integrieren müssen, um die Erwartungen von Kunden, Mitarbeitern, Aufsichtsbehörden, Lieferanten, der lokalen Gemeinschaft und der Umwelt zu erfüllen, und dass unsere soziale, wirtschaftliche und ökologische Verantwortung gegenüber diesen Interessengruppen ein integraler Bestandteil ist Teil unserer Aktivitäten. Wir wollen diese Verantwortung durch unser Handeln und im Rahmen unserer Unternehmenspolitik zum Ausdruck bringen.

Im Rahmen unseres kontinuierlichen Engagements für Nachhaltigkeit kommunizieren wir offen und ehrlich unsere Strategien, Ziele, Leistungen und Governance gegenüber unseren Stakeholdern und nehmen jedes Feedback, das wir erhalten, ernst.

GLEICHSTELLUNGS- UND VIELFALTPOLITIK
CONTAINERS EXPRESS MARKET ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich voll und ganz dafür einsetzt, alle Mitarbeiter und Bewerber gleich zu behandeln. Das Unternehmen vermeidet rechtswidrige Diskriminierung in allen Aspekten der Beschäftigung, einschließlich Einstellung und Auswahl, Beförderung, Versetzung, Ausbildungsmöglichkeiten, Vergütung und Sozialleistungen, anderen Beschäftigungsbedingungen, Disziplin und Auswahl im Falle von Entlassungen und Entlassungen.

Wir werden alle angemessenen Schritte unternehmen, um Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen zu beschäftigen, auszubilden und zu fördern, ohne Rücksicht auf Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse (einschließlich Hautfarbe, Nationalität usw.). ethnische oder nationale Herkunft), Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexuelle Orientierung.

Die Mitarbeiter sind verpflichtet, mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass diese Richtlinie wirksam Chancengleichheit gewährleistet und Diskriminierung verhindert. Gegen jeden Mitarbeiter, der einer unangemessenen oder rechtswidrigen Diskriminierungshandlung für schuldig befunden wird, werden im Rahmen des Disziplinarverfahrens des Unternehmens Maßnahmen ergriffen. Schwerwiegende Verstöße gegen diese Grundsatzerklärung zur Chancengleichheit werden als potenziell schwerwiegendes Fehlverhalten behandelt und können zur fristlosen Entlassung des Mitarbeiters führen.

verfügt über eine separate Grundsatzerklärung zur Würde am Arbeitsplatz, die sich mit Belästigung, Einschüchterung und Einschüchterung befasst und darlegt, wie mit Beschwerden dieser Art umgegangen wird.

RICHTLINIE ZUR WÜRDE AM ARBEITSPLATZ
 CONTAINERS EXPRESS MARKET ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandelt werden und das frei von Belästigung und Einschüchterung aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Rasse (einschließlich Hautfarbe, Nationalität und ethnischer oder nationaler Herkunft) ist ), Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexuelle Orientierung.

Wir tolerieren oder tolerieren keinerlei Form von Belästigung, Mobbing oder Einschüchterung, sei es durch Mitarbeiter oder durch externe Dritte, die mit dem Unternehmen Geschäfte machen, wie etwa Kunden, Auftragnehmer und Lieferanten.

Im Rahmen des Disziplinarverfahrens des Unternehmens werden Maßnahmen gegen jeden Mitarbeiter ergriffen, der eine unangemessene oder rechtswidrige Handlung der Belästigung, Einschüchterung oder Einschüchterung begangen hat. Schwerwiegende Verstöße gegen diese Grundsatzerklärung zur Würde am Arbeitsplatz werden als potenziell schwerwiegendes Fehlverhalten behandelt und können dazu führen, dass der Mitarbeiter fristlos entlassen wird.

CONTAINERS EXPRESS MARKET ergreift außerdem geeignete Maßnahmen gegen Dritte, die eine unangemessene oder rechtswidrige Belästigungs-, Einschüchterungs- oder Einschüchterungshandlung gegen ihre Mitarbeiter begehen.

ANTI-KORRUPTIONSPOLITIK
CONTAINERS EXPRESS MARKET ist bestrebt, bei allen Geschäftsaktivitäten ein Höchstmaß an ethischen Standards zu fördern und aufrechtzuerhalten. Das Unternehmen verfolgt daher eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung und Korruption und verpflichtet sich zu fairem und integrem Handeln in allen seinen Geschäftsbeziehungen, einschließlich der Implementierung und Anwendung wirksamer Antikorruptionssysteme.

Der Bribery Act 2010, auf dem diese Richtlinie basiert, kriminalisiert die Gewährung und Annahme von Bestechungsgeldern (unabhängig davon, wie gering diese sind), um unangemessenes Verhalten zu beeinflussen. Sollte das Unternehmen für die Zulassung von Korruptionshandlungen verantwortlich gemacht werden, wären wir dafür haftbar eine unbegrenzte Geldstrafe.

Korruption jeglicher Art ist strengstens untersagt.

NACHHALTIGE BESCHAFFUNGSPOLITIK
Wir werden die Notwendigkeit des Konsums von Waren und Dienstleistungen hinterfragen und das Recycling und die Wiederverwendung von Materialien fördern, wo immer dies möglich ist. Die Kosten/Nutzen umweltverträglicherer Güter und Dienstleistungen als Alternativen werden berücksichtigt, wobei nach Möglichkeit die Gesamtbetriebskosten (einschließlich Umweltfaktoren) bei der Beschaffungsentscheidung berücksichtigt werden. Dies kann die Erhebung von Umweltmanagementdaten zu Waren und Dienstleistungen, einschließlich CO2-Emissionen, umfassen.

CONTAINERS EXPRESS MARKET ermittelt die Umwelt- und Unternehmensrisiken für das Unternehmen bei der Entwicklung einer nachhaltigen Lieferkette und verpflichtet sich gleichzeitig zur Zusammenarbeit mit unserem Lieferantenstamm. Dazu kann die Identifizierung von Produkten und Lieferanten gehören, die das nachhaltige Beschaffungsprogramm von CONTAINERS EXPRESS MARKET teilen, und die Zusammenarbeit mit Lieferanten, um die Umweltauswirkungen der bereitgestellten Waren und Dienstleistungen zu reduzieren. Wir setzen uns außerdem dafür ein, dass die Beschaffungspolitik von CONTAINERS EXPRESS MARKET jederzeit den gesetzlichen und behördlichen Anforderungen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit, Gleichstellung und Vielfalt entspricht.